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薪酬福利:  
    1、公司为应届毕业生设计了合理的薪酬福利方案,本科毕业生首年年薪达5-5.5万,硕士毕业生首年年薪达6.5-7万,有工作经验的另谈;同时根据市场变化每年调薪。薪酬制度保护年底双薪、年终绩效奖金,另外公司设有总裁创新奖、管理创新奖、优秀员工等众多奖项,为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件。

    2、公司为员工提供全员合法参保、带薪年假、节日慰问金、补贴等福利;另外企业建有温氏花园、温氏科技园等员工住宅,均低于市场价向我司员工出售。

    3、温氏以传统“师带徒、传帮带”的方式帮助员工融入企业文化中,多样化在职培训保证员工在工作中不断进步,同时2011年成立培训中心,为企业人才的进步以及职业生涯的发展拓宽了道路。

    4、内设员工食堂及宿舍,并提供餐费补贴、住房补贴;公司定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活。
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